近年來(lái)，府谷能源公司積極引導(dǎo)員工樹立科技創(chuàng)新理念，著重提升企業(yè)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，確�？萍紕�(chuàng)新工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同安排、同檢查、同考核，不斷推動(dòng)公司技術(shù)管理水平與創(chuàng)新能力持續(xù)提升，為公司健康發(fā)展增添動(dòng)力。

    多維觸角“創(chuàng)”  提升創(chuàng)新能力“動(dòng)力源”

    該公司以“立足生產(chǎn)實(shí)踐，聚焦專業(yè)難題，能夠解決實(shí)際問題的改進(jìn)就是創(chuàng)新”為創(chuàng)新理念，以陜煤集團(tuán)勞模為帶頭人，成立邢勇勞模創(chuàng)新工作室，用勞模精神引領(lǐng)廣大職工立足崗位，重創(chuàng)新、促管理、爭(zhēng)實(shí)效，全面推行“三建二抓一結(jié)合”工作法。通過建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、建立內(nèi)部可持續(xù)創(chuàng)新模式、建立勞模創(chuàng)新工作室，抓創(chuàng)新、抓技能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極實(shí)施《電廠燃料低熱值煤摻配分析及數(shù)字化技術(shù)研究》《鍋爐摻燒電石爐荒煤氣及爐氣技術(shù)開發(fā)研究與應(yīng)用》《CFB鍋爐經(jīng)濟(jì)性燃燒優(yōu)化調(diào)整研究》《循環(huán)流化床鍋爐灰渣的處理與綜合利用研究》等課題研究，完成超低排放改造、#1鍋爐SNCR尿素系統(tǒng)性能優(yōu)化、鍋爐空預(yù)器冷端管箱防堵防腐蝕改造、旋風(fēng)分離器改造、原煤倉(cāng)改造等百余項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目。

    通過不斷加強(qiáng)課題立足專業(yè)和崗位實(shí)踐，切實(shí)解決工作中的實(shí)際難題，凝聚全員智慧和力量大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新活動(dòng)取得了較大成效，已形成了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。截至目前，已取得科技成果4項(xiàng)，獲國(guó)家實(shí)用新型專利31項(xiàng)，國(guó)家計(jì)算機(jī)軟著2項(xiàng)，電廠#2機(jī)組獲評(píng)中電聯(lián)300MW級(jí)亞臨界空冷純凝CFB鍋爐機(jī)組“AAA級(jí)”優(yōu)勝機(jī)組，順利通過了安全生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，榮獲全國(guó)安全文化示范企業(yè)稱號(hào)，順利通過“國(guó)家級(jí)高新企業(yè)”認(rèn)證，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了科技基礎(chǔ)。

把握生產(chǎn)“析” 創(chuàng)建振興能源“大陣地”

    創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的源泉，該公司結(jié)合實(shí)際，按照“人無(wú)我有、人有我新”的思想，一方面積極依托在建工程項(xiàng)目找準(zhǔn)科研課題，一方面著眼于適用生產(chǎn)實(shí)際的新技術(shù)應(yīng)用和開發(fā)。與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、榆林學(xué)院、西安建筑科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所高等院校、科研院所建立了合作關(guān)系，大力推行校企合作，建立起對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響力的“大宗固廢”研究中心。

    與榆林學(xué)院積極開展校企合作研究項(xiàng)目，建立“產(chǎn)學(xué)研”研究基地，進(jìn)行“2020SMHKJ-BK-J-22 CFB鍋爐灰渣清潔利用技術(shù)研究”課題，項(xiàng)目主要研究粉煤灰制造陶瓷纖維、氮氧化物耐火材料、蒸壓磚、保溫板等技術(shù)，這些技術(shù)可大宗消化粉煤灰，實(shí)現(xiàn)變廢為寶，填補(bǔ)當(dāng)?shù)鼗以�綠色利用項(xiàng)目空白，保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)鍋爐灰渣綜合利用。

    與西安交通大學(xué)聯(lián)合開展“火電廠電網(wǎng)輔助服務(wù)能力提升技術(shù)”，主要研究一次風(fēng)機(jī)協(xié)調(diào)控制、給煤機(jī)啟停技術(shù)及參數(shù)控制、給水泵再循環(huán)門控制技術(shù)，實(shí)時(shí)分析火電廠生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化機(jī)組調(diào)節(jié)性能，探索火力發(fā)電機(jī)組深度調(diào)峰等輔助服務(wù)的技術(shù)路徑，目前該研究已完成模型建設(shè)。

    同時(shí)，在生產(chǎn)過程中不斷創(chuàng)新，成功攻克了CFB鍋爐受熱面磨損的關(guān)鍵技術(shù)難題，通過降低爐膛物料貼壁流的速度，變被動(dòng)防磨為主動(dòng)防磨，在爐膛受熱面沿水平方向和垂直方向裝設(shè)合金格柵板，形成格柵防磨網(wǎng)，疏導(dǎo)爐內(nèi)物料內(nèi)循環(huán)，優(yōu)化水冷壁表面流場(chǎng)，消除局部渦流，減小了物流顆粒與水冷壁的摩擦力和碰撞的切削力。“循環(huán)流化床鍋爐防磨格柵技術(shù)研究與應(yīng)用”榮獲2019年中電聯(lián)電力創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目可有效控制甚至杜絕鍋爐爆管，大幅提高機(jī)組的安全性，保障電網(wǎng)安全運(yùn)行，防磨格柵的成功應(yīng)用給其他同類型電廠起到了示范作用。目前該公司已成為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員，為打造多技術(shù)平臺(tái)溝通提供了更多技術(shù)支撐。

    聚焦難點(diǎn)“研” 形成智領(lǐng)未來(lái)“新格局”

    面對(duì)火電行業(yè)低迷的市場(chǎng)形勢(shì)，該公司敢于用思想“破冰”，立足燃料保供控價(jià)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，跳出思維定勢(shì)，在科學(xué)預(yù)判火電發(fā)展趨勢(shì)后，主動(dòng)求變、拓寬渠道，充分發(fā)揮循環(huán)流化床鍋爐煤種適應(yīng)范圍廣的優(yōu)勢(shì)，大膽進(jìn)行精準(zhǔn)配煤，將摻燒做到極致，先后解決了輸煤系統(tǒng)、煤倉(cāng)堵煤等影響煤泥大比例摻燒的難題，建設(shè)了濕煤泥綜合利用節(jié)能改造工程，善于用方法“破題”，破解燃“煤”之急，從源頭上實(shí)現(xiàn)降本增效。

    為了做好濕煤泥摻燒工作，該公司成立濕煤泥摻燒技術(shù)攻關(guān)小組，深挖資源綜合利用潛能，先后攻克了高濃度煤泥長(zhǎng)距離管道輸送、高濃度煤泥流量精準(zhǔn)控制等難題，創(chuàng)新開發(fā)不銹鋼雙缸換向閥，以滿足煤泥、高鹽廢水和污泥等粘稠物料較遠(yuǎn)距離、較大高度的輸送技術(shù)要求，實(shí)現(xiàn)了三種廢棄物的協(xié)同處置。此外，針對(duì)煤泥和污泥在輸送時(shí)對(duì)水分要求不同的特點(diǎn)，開發(fā)了智能化水分調(diào)節(jié)系統(tǒng)，獨(dú)特設(shè)計(jì)的膏體制備機(jī)，利用高含鹽工業(yè)廢水對(duì)物質(zhì)的含水率進(jìn)行智能化調(diào)節(jié)，達(dá)到系統(tǒng)輸送要求。這些技術(shù)的攻關(guān)，有效推進(jìn)煤泥固廢再利用。項(xiàng)目自投入以來(lái)，一年消耗煤泥固廢65萬(wàn)噸，日消耗量可達(dá)3500噸，為府谷地區(qū)煤泥固廢利用作出突出貢獻(xiàn)。2021年8月，“循環(huán)流化床鍋爐大比例煤泥摻燒技術(shù)研究與應(yīng)用”技術(shù)成果被中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)鑒定為達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

主攻傳承“帶”  匯聚科技興企“主基調(diào)”

    想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有舞臺(tái)。創(chuàng)新的動(dòng)力和源頭最終來(lái)自生產(chǎn)一線，該公司通過人才搭建、星級(jí)晉位、模式創(chuàng)新等管理體系，在技術(shù)攻關(guān)、技能研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、技能培訓(xùn)等方面使優(yōu)秀職工脫穎而出。以整合職工技術(shù)創(chuàng)新，聚焦專業(yè)難點(diǎn)為平臺(tái)，堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)效益為中心，以低成本運(yùn)營(yíng)為手段，抓實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)項(xiàng)目落地，從“個(gè)人作用”成功轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;集體效應(yīng)”。

    通過不斷加大技術(shù)技能專家的選拔、培養(yǎng)力度，持續(xù)完善《科研項(xiàng)目管理辦法》《科研成果考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技工作考核管理辦法》《勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》等制度，形成一套完整的科技人才、技術(shù)創(chuàng)新體系。從攻關(guān)項(xiàng)目、合理化建議、“五小”活動(dòng)（勞模講課、創(chuàng)新學(xué)堂、技師授課、核心討論、案例示范）入手，突出員工創(chuàng)新能力，通過崗位技術(shù)比武、師帶徒、QC活動(dòng)、青工學(xué)才藝等活動(dòng)，廣泛開展師徒結(jié)對(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，同時(shí)積極組織院校教授專家不定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。帶動(dòng)廣大職工共同學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，形成全員創(chuàng)新、全員參與的良好氛圍。

    除此之外，該公司始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，把創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)技能競(jìng)賽緊密結(jié)合，把創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，把創(chuàng)建活動(dòng)與公司降本增效活動(dòng)緊密結(jié)合，大力開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，推進(jìn)企業(yè)降本增效取得實(shí)效。對(duì)于在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中評(píng)出的創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果和創(chuàng)新個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情。

    亮出“奔跑者”的姿態(tài)，挑起“開局者”的擔(dān)當(dāng)。府谷能源公司將不斷優(yōu)化可持續(xù)創(chuàng)新模式，激活職工創(chuàng)新細(xì)胞，挖掘職工創(chuàng)新潛能，形成可持續(xù)創(chuàng)新的良性循環(huán)，推動(dòng)職工創(chuàng)新工作深入開展。