作者/來源：   日期： 2007-01-31   點擊率：4079

    國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的標準工時制度。

　　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)國家規(guī)定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

　　用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

　　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　因工作性質或生產(chǎn)特點限制，不能實行標準工時制度的企業(yè)，可以根據(jù)實際情況，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。